Au-delà de 50 ans : expérience vs IA, le retour Scality
Scality est une PME technologique où les profils de 50 ans et + représentent 1/3 des effectifs. "Sur 238 collaborateurs, 79 ont franchi le cap des 50 ans, avec une présence particulièrement forte dans les fonctions commerciales et de relation client : 28 des 61 collaborateurs de Sales & Presales et 26 des 65 collaborateurs de Customer Success ont plus de 50 ans." commente la société.
Les collaborateurs de plus de 50 ans chez Scality ne travaillent pas « à côté » de l'IA, mais avec. Certains ont connu l'arrivée du PC, d'Internet, du cloud, de la virtualisation et du big data. Ils travaillent désormais avec l'IA générative et les infrastructures nécessaires à son développement. Plutôt qu'un discours général sur l'emploi des seniors, Scality propose de raconter cette réalité à travers plusieurs parcours individuels.
Six parcours pour raconter une autre histoire de la tech
Celui qui travaille avec l'IA au quotidien
Pierre Derome / VP AI Ops a 63 ans, il utilise aujourd'hui les outils d'intelligence artificielle dans son travail quotidien. Son témoignage permet de déconstruire une idée reçue : l'adoption des nouvelles technologies ne serait pas l'apanage des générations qui ont grandi avec elles. Son parcours (numérisation des télécoms dans une dizaine de pays avec Nortel, déploiement d’internet, puis haut débit, télévision sur internet et vidéo à la demande avec Club Internet, passage de sites web à applications mobiles avec Betclic, et l’IA avec Scality) montre au contraire que l'appropriation de l'IA repose autant sur la curiosité et la capacité d'adaptation que sur l'âge. “À plus de 50 ans, avoir vécu plusieurs ruptures technologiques est un véritable atout pour aborder l’IA. Mon expérience me permet de distinguer les effets de mode des transformations profondes, d’anticiper les résistances et surtout de transformer une innovation en usages concrets. L’IA n’est donc pas une rupture isolée, mais une nouvelle étape” précise-t-il
Celle qui a traversé plusieurs révolutions technologiques
Marie-Laure Retureau / VP CIS & Middle East a toujours travaillé à l’international depuis un quart de siècle, et a rejoint Scality il y a 7 ans afin d’ouvrir de nouveaux marchés particulièrement la Russie et l’Europe de l’Est ainsi que le Moyen-Orient et l’Asie Centrale depuis 2022. Son objectif a toujours été d’initier la présence de Scality, passant par la mise en place d’équipes locales, le management, la gestion de partenariats et bien évidemment l’acquisition de nouveaux clients. Ces défis s’accompagnent d’échanges enrichissants, d’une dynamique professionnelle constamment renouvelée ouvrant des perspectives prometteuses pour Scality. Ne pas rester dans sa zone de confort et saisir les opportunités qui se présentent, quel que soit son âge, c’est le maître mot!
Celui qui vient d’une toute autre carrière
Laurent Boite, Senior Vice Président, est un ancien chef de la stratégie numérique des armées françaises et figure des opérations spéciales. Ex général de division, Laurent a rejoint Scality en janvier 2026 pour porter l’exigence opérationnelle, la souveraineté des données et l’adoption de l’IA au plus haut niveau auprès de ses clients dans le monde. Il illustre une autre dimension de l'expérience : la transmission. Dans une entreprise où les générations se côtoient, l'expertise ne se résume pas à une connaissance technique. Elle se transmet à travers les méthodes de travail, la connaissance des clients, la compréhension des cycles technologiques et la capacité à prendre du recul. Chez Scality, cette transmission fonctionne dans les deux sens : les plus expérimentés transmettent leur expérience, tandis que les nouvelles générations apportent leurs propres usages et leur familiarité avec les technologies émergentes.
Celui qui se qualifie les championnats du monde d'Ironman
Jean-Brice Combebias / Senior Director for Product Owning poursuit sa carrière dans la tech tout en se consacrant à une passion qui demande autant de discipline que d’endurance : le triathlon. A tout juste 50 ans, il s’entraîne quotidiennement et s’est qualifié pour les championnats du monde d’Ironman à Hawaï. Un parcours qui raconte une autre manière d’aborder la cinquantaine : continuer à se fixer des objectifs ambitieux, dans sa vie professionnelle comme personnelle.
Celle qui côtoie des secteurs impacté par les nouvelles technologies
Nathalie Perchard Sr Director Regional Marketing, travaille dans le marketing et les nouvelles technologies depuis plus de 30 ans. Un parcours qui lui a permis d’évoluer avec des transformations majeures, notamment dans des secteurs comme le e-commerce et la e-santé, profondément bouleversés par l’arrivée du numérique. Elle a connu l’explosion d’Internet, la naissance du e-commerce, la transformation des parcours clients, l’émergence des réseaux sociaux et l’arrivée de nouveaux acteurs devenus incontournables (sans parler de ceux que nous ne connaissons pas encore). Et le parallèle avec le marketing est frappant : en 25 ans, le métier a changé de nature. Du fax mailing au digital, du fichier de contacts papier à l’analyse du cycle de vie du lead, du message de masse à l’hyper-personnalisation : une même transformation est à l’œuvre depuis des décennies, avec un fil rouge qui ne change pas — la data. C’est précisément là que l’IA ouvre un nouveau chapitre. Non pas comme un remplacement du marketeur, mais comme un nouveau moteur pour mieux comprendre, décider, personnaliser et accélérer.Son expérience dans des environnements où les usages, les technologies et les modèles économiques ont profondément évolué lui donne un regard particulier sur cette nouvelle révolution : les outils changent, les métiers se transforment, mais les fondamentaux restent. Comprendre son marché, écouter ses clients, donner du sens aux données et garder du bon sens restent plus essentiels que jamais.
